Bem-vindos ao episódio de hoje do podcast Meu Time! Aqui é a Mariana Gaida e estou empolgada para compartilhar com vocês um tema muito interessante e relevante para o mundo do recrutamento e seleção: os sistemas ATS.
Vocês já devem ter ouvido falar sobre ATS, sigla para “Applicant Tracking System” ou Sistema de Rastreamento de Candidatos. Neste episódio, vou explicar como esses sistemas funcionam, como eles ajudam a reduzir o tempo gasto no processo de contratação e qual é a média de redução de tempo que um ATS pode proporcionar.
Sabemos que a média de candidatos pode chegar a incríveis 900 candidatos para apenas uma vaga. E como já discutimos em episódios anteriores, um recrutador leva em média de 5 a 10 segundos para analisar um currículo. Diante desse volume de candidatos e da necessidade de agilidade no processo seletivo, um ATS se torna essencial para auxiliar na triagem.
Além disso, vamos falar sobre a percepção dos candidatos em relação aos ATS. Muitas vezes, os candidatos podem sentir certa frustração ao interagir com essas ferramentas, mas vamos desmistificar essa percepção e explicar como funciona esse processo.
Outro ponto que abordaremos é a presença de inteligência artificial nos sistemas ATS. Através da coleta e análise de dados, as empresas conseguem identificar não apenas quantos candidatos se inscreveram para uma vaga, mas também identificar padrões nos perfis dos candidatos aplicados. Isso é incrível, pois permite entender melhor o perfil das pessoas que estão se candidatando e traçar estratégias mais eficazes de seleção.
Portanto, é muito bacana fazer uma análise pós-contratação, realizando um levantamento e uma análise dos perfis que se destacaram e foram contratados. Isso nos ajuda a entender quais características são mais relevantes para o sucesso na vaga e a aprimorar cada vez mais o processo seletivo.
Então, não percam este episódio repleto de informações valiosas sobre os sistemas ATS. Vou compartilhar dicas práticas e insights importantes para que você possa aproveitar ao máximo essa tecnologia e otimizar o seu processo de recrutamento e seleção.
Acompanhe o podcast Meu Time e junte-se a mim nessa jornada de descobertas e aprimoramento profissional. Até lá!
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