Desenvolvi projetos de estruturação de RH do zero, sempre buscando uma gestão baseada na automação de processos e uso intensivo de tecnologia na área de RH. O meu trabalho está orientado para a implementação da área de Gestão de Pessoas, utilizando uma estratégia que responda às necessidades do negócio, mantendo a cultura organizacional, melhorando a experiência da equipe e criando um clima positivo de colaboração, diversidade e inclusão.

Hoje meu foco principal é estar em empresas de ritmo acelerado, atuantes no mercado de Tecnologia, considerando minha experiência na área e meu trabalho com fundos de Venture Capital, no qual me aprofundei no tema de Fusões e Aquisições, assunto que hoje é o tema do meu livro “O Papel do RH em Fusões e Aquisições”, que em breve estará nas prateleiras físicas e online.

Gosto muito de trabalhar com indicadores, gerando métricas e KPI’s e apresentando números relevantes com insights para o negócio, me especializei na Fundação Getúlio Vargas e na Numera em Métodos Quantitativos aplicados a People Analytics.

Atuo também como mentora em um projeto pessoal de Orientação de Carreira, tendo orientado mais de 120 pessoas nos últimos dois anos. Acredito na Gestão de Pessoas em que é possível ampliar privilégios, pois tenho um dos maiores e mais especiais: trabalhar com o que amo.

Sou coordenadora do Grupo Profissional de Startups e Novas Techs da ABRH São Paulo e tenho forte presença no cenário de RH no Brasil, América Latina e Estados Unidos.